بحران اعتماد در استخدام؛ جوانان بیکار گچساران و باشت چشم‌انتظار شفافیت

ماجرای لیست استخدامی اخیر در گچساران و باشت، بیش از یک موضوع اداری ساده، به نمادی از بحران اعتماد عمومی تبدیل شده است. جوانانی که امید داشتند شایسته‌سالاری جایگزین رانت شود، امروز با وعده‌های بی‌پشتوانه و مصاحبه‌های بی‌نتیجه روبه‌رو هستند؛ پرسش اصلی اینجاست که چه زمانی فرآیندهای استخدامی بر پایه‌ی عدالت واقعی پیش خواهد رفت

🔹 در ابتدا، با دعوت به آرامش و وعده‌ی رسیدگی، امیدی تازه شکل گرفت.
🔹 سپس اعلام شد که نیروهای غیربومی کنار گذاشته می‌شوند و جذب نیرو بر اساس قانون اداره کار خواهد بود.
🔹 اما در عمل، نه تنها نیروهای غیربومی همچنان مشغول به کارند، بلکه نتایج مصاحبه‌های انجام‌شده نیز بی‌پاسخ مانده است.

این تناقض‌ها نشان می‌دهد که شفافیت و پاسخگویی نهادی در این فرآیند جدی گرفته نشده و همین امر باعث افزایش نارضایتی عمومی شده است. از سوی دیگر، سفارش‌های جدید برای جذب نیرو در شرکت نفت، برخلاف وعده‌های قبلی، این احساس را تقویت کرده که چرخه‌ی رانت و تبعیض همچنان ادامه دارد.

📝 جمع‌بندی
جوانان بیکار گچساران و باشت امروز بیش از هر چیز نیازمند اعتماد و شفافیت هستند. اگر وعده‌ها با عمل همراه نشود، امید اجتماعی به سرعت فرسایش می‌یابد و سرمایه‌ی اجتماعی منطقه آسیب می‌بیند. پرسش اصلی اینجاست:
چه زمانی فرآیندهای استخدامی به‌طور واقعی بر پایه‌ی عدالت و شایسته‌سالاری پیش خواهد رفت؟