هفت ماهِ در حال دفاع از نیروهای شهرداری یاسوج در برابر تعدیل هستم

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ نستهن مقدم شهردار یاسوج در گفتگو با پایگاه تحلیل و اطلاع رسانی گچساران نیوز در خصوص تعدیل نیرو در شهرداری مرکز استان گفت: شهرداری ها در کل کشور یک سری شرکت های خدماتی هستند که بعضی از امور خدماتی یا برخی از اموری که قابل واگذاری است را با برگزاری مناقصه واگذار می کنند چون شهرداری ها از نظر قانونی حق گرفتن نیرو به صورت پیمانی یا رسمی را ندارند.

مقدم بابیان اینکه مصوب شد تا سال ۱۳۹۵شهرداری یاسوج  ۴۰۳پست سازمانی داشته باشد افزود:  شهرداری می تواند ۴۰۳نیروی پیمانی، رسمی، قراردادی داشته باشد اما تا این لحظه این تعداد سر جمع ۲۵۱ نفر نیرو است که عبارت اند از ۹۶ پرسنل پیمانی و رسمی ، ۸۳ پرسنل کارگری رسمی  و تعداد پرسنل قرارداد معین همچنین ۷۲ نفر مستخدم موقت است.

شهرداری یاسوج گفت: حدود ۶۳درصد از این پست ها و مجور ها نیرو در حال کار هستندو حدود ۳۷درصد کسری نیرو داریم.

وی افزود: با توجه به اینکه شهر یاسوج بالاترین رشد مهاجرت را دارد و بر اساس آخرین سرشماری جمعیت یاسوج ۱۳۵ هزار نفر است اما جمعیتی که پرسنل شهرداری یاسوج در حال خدمات دادن به آن است ۲۵۰ هزار نفر است. پس نیاز شدی به نیرو در شهرداری یاسوج احساس می شود.

وی گفت: این نیرو های که در لیست ارسالی سازمان بازرسی استان است یک عناوین پستی برای نیرو های شرکتی ما به  محاکم  قضایی ارائه داده است که صحت ندارد مثل: مشاغلی همچون گشت ساختمان که واقعی نیست.

شهرداری یاسوج افزود: بازو های توانمند  شهرداری یاسوج اکثر نیرو های هستند که در قابل قرارداد های  شرکت های خدماتی با ما همکاری دارند، که این شرکت های خدماتی در مناقصه عمومی شرکت می کنند.

مقدم گفت: بالای ۹۴درصد لیست ۱۰۶نفره در بررسی های اولیه برای سازمان بازرسی ابهام بوجود آمده است، برای مثال ۲۶ نفر آتش نشان در این لیست وجود دارد که این افراد دوره های تخصصی کوهستان، شنا، قواصی و …. را دیده اند حتی در حادثه پلاسکو در تهران نیز حضور چشم گیر داشته اند، همچنین ماموریت های در دیگر مناطق استان را با موفقیت به پایان رسانده اند و عملا مهمترین  ماموریت های اتش نشانی شهر یاسوج را همین افرادی که  در لیست بازرسی استان هستند انجام داده اند.

 شهردار یاسوج ادامه داد: در حال حاضر در شهر یاسوج سه ایستگاه آتش نشانی وجود دارد که با توجه به رشد جمعیت و نیاز شهری باید این تعداد به پنج ایستگاه افزایش یابد.

مقدم گفت: این لیست را به محاکم قضایی تحویل داده اند که اگر این لیست در بازرسی می ماند ما دفاعیات و توضیحاتمان را در خصوص نیاز به این نیرو ها اعلام می کردیم .
 

وی افزود: هیچ رابطه خدمتی مستقیمی چه نیروهای درون لیست و چه نیرو های غیر لیست با شهرداری یاسوج ندارند و این ها نیرو های شرکت های خدماتی پیمان کاری هستند که در قالب خدمات مشخص با هزینه مالی مشخص در حال کار هستند.

وی گفت: این افراد در یک جاهایی کار می کنند که کمبود نیرویی بوده است اما هیچ گاه از آن شرح خدمات خارج نشده اند در میان این افراد کسانی هستند که با حقوق ناچیز زیر سه میلیون تومان در حال خدمت  رسانی در شهرداری هستند. برای مثال  المان های که در سطح شهر یاسوج نصب شده توسط همین نیرو های شرکتی با حقوق ناچیز انجام گرفته است.

مقدم با بیان اینکه این نیرو ها در زمان شهردارداران سابق و از ۱۸ سال قبل تا سال ۱۳۹۶وارد شهرداری یاسوج شده اند، البته دو الی سه نفر در زمان بنده وارد شهرداری شده اند، که این افراد نیز به توجه به نیاز شهرداری و انجام فرایند قانونی وارد شهرداری مرکز استان شده اند.

شهداری یاسوج گفت: مثلا اگر ایستگاه جدید آتش نشانی افتتاح شود یا فضای سبز جدیدی به بهره برداری می رسد نیاز به جذب نیرو است که آن هم فرایند قانونی خود را دارد.

وی بیان داشت: این افراد در حال خدمت صادقانه هستند اما اگر کار آنها جرم است نظر ما بر این است این جرم انجام نشود تا در دادگاه رسیدگی شود.

شهردار یاسوج گفت: هفت ماه است که در سر این موضوع در حال رایزنی هستنیم و انتظار داریم زحمات این نیرو ها نادیده گرفته نشود.

 مقدم گفت: ما نه نتها مخالف تعدیل نیرو هستیم بلکه نیاز شدید به  نیرو ها در شهرداری مرکز استان را احساس می کنیم داریم و بنده هفت ماه است در حال دفاع از این افراد هستیم.

شهردار یاسوج در پایان گفت:  ۹۵درصد این نیرو ها در زمان شهرداران سابق شهر یاسوج جذب و در این سال ها توانمند شده اند و بنده به عنوان شهردار یاسوج انتظار دارم مشکل این افراد برطرف شود.

انتهای پیام/