سرپرست بیمارستان شهدای گمنام یاسوج منصوب شد+تصاویر

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صبح زاگرس  با برگزاری مراسمی با حفظ همه پروتکل های بهداشتی و درمانی و حفظ فاصله گذاری اجتماعی در محل بیمارستان  شهدای گمنام، دکتر اصغر بهور مدیر درمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویر احمد  طی حکمی دکتر امیر عبداله آزادی را به سمت سرپرست  بیمارستان شهدای گمنام یاسوج منصوب کرد  واز خدمات  دکتر یاسر عسکری رئیس سابق بیمارستان  تقدیر و قدر دانی بعمل آمد.

مدیر درمان تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد بابیان اینکه مدیریت  مانند پلیس راهنمایی  بایدتوان قضاوت داشته باشد، گفت:  چون هر فرد ظرفیت و جایگاه خاصی دارد  باید مدیر  ضعف ها و نقاط  قوت افراد را شناسایی و بر اساس توانایی که دارند به آنها مسئولیت واگذار کند.

بهور در ادامه با تاکید بر اینکه  مدیر باید شنونده فعالی باشد و نظرات را بشنود و با کارشناسان هم فکری گفت:   هنر بزرگ مدیران شناسایی پتانسیل ها است

وی به منابع انسانی در هر سازمان مبنی بر اینکه حرف اول را می زند، گفت، افزود:  تعارض منافع آفت یک سازمان است.

وی در ادامه به رویکردها در مدیریت خود اشاره کرد و افزود: در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان برنامه محوری، کرامت انسانی، تکریم ارباب رجوع ، و توجه به سند راهبردی سازمان قرار داردد 

مدیر درمان تامین اجتماعی گفت: سازمان تامین اجتماعی  تا سال ۱۴۰۴سازمانی چابک، پویا و سر آمد است و  اعتبار بخشی، هتلینگ و کمیته های بیمارستانی باید به دقت رصد و پایش شوند.

 آزادی  مدیر جدید بیمارستان هم با ذکر این مسئله که ما مدیون خون شهدا هستیم و باید دینمان را به شهدا ادا کرده  و پاسدار خونشان باشیم گفت:  از تمامی  همکارانم می خواهم با تمام ظرفیتی که دارند  به بنده کمککنند و   دست تمامی شما را به گرمی می فشارم  و انتظار همکاری و همراهی دارم.

سرپرست جدید بیمارستان شهدای گمنام گفت:  در شرایط سخت تحریم های ظالمانه  آمده ام که  به مردم عزیز هم استانی و کشورمان خدمت کرده  و از شما همکاران عزیز یاری می خواهم .

متن حکم سرپرست جدید بیمارستان شهدای گمنام به شرح زیر است

نظر به  تعهد و تخصص و شایستگی  جنابعالی،  به موجب این حکم به عنوان سرپرست بیمارستان شهدای گمنام  تامین اجتماعی یاسوج منصوب می شوید امید است  با استعانت از خداوند سبحان و ضمن رعایت جهات شرعی و قانونی و توجه به مصالح و منافع سازمان و با استفاده از تمامی ظرفیت هاو سرمایه ها ی انسانی متخصص و مجرب ضمن اقدامات توسعه ای ، با رویکرد برنامه ای و استقرار نظام پایش عملکرد نسبت به انجام امور محوله موفق باشید